In juli 2023 is de wet ingevoerd met de nieuwe regels voor de pensioenen in Nederland. Daardoor krijgen we bij Rail & OV een nieuwe pensioenregeling. Waar staan we nu? We vroegen het aan bestuursleden Paula Verhoef en Ronald Klein Wassink.
In juli 2023 is de wet ingevoerd met de nieuwe regels voor de pensioenen in Nederland. Daardoor krijgen we bij
Rail & OV een nieuwe pensioen-regeling. Waar staan we nu? We vroegen het
aan bestuursleden Paula Verhoef en Ronald Klein Wassink.
‘De beoogde overgangsdatum naar de nieuwe
pensioenregeling
is 1 januari 2026’
‘De beoogde overgangsdatum naar
de nieuwe pensioen-
regeling is 1 januari 2026’
Paula Verhoef
bestuurslid namens FNV
Hoe ver zijn jullie nu met de nieuwe pensioenregeling?
Paula Verhoef: ‘In oktober 2023 hebben de sociale partners in onze sector een akkoord bereikt over de inhoud van onze nieuwe pensioenregeling. Dat was een belangrijke mijlpaal: de blauwdruk voor de nieuwe pensioenregeling ligt er. Maar voor we die daadwerkelijk kunnen invoeren, moet er nog veel werk worden verzet. Samen met de sociale partners hebben we besloten wat meer tijd te nemen voor het proces, zodat we een zorgvuldige en verantwoorde overgang kunnen realiseren. Het gaat immers om de huidige en toekomstige pensioenen van collega’s en oudcollega’s bij het spoor en het openbaar vervoer. De beoogde overgangsdatum is 1 januari 2026.’
‘In het nieuwe pensioenstelsel wordt veel duidelijker
zichtbaar wat je inlegt en hoe dat rendeert’
Peggy Wilson
bestuurslid namens het CNV
‘We doorlopen een zorgvuldig proces op
weg naar de nieuwe pensioenregeling’
Waar wordt nu aan gewerkt?
Ronald Klein Wassink: ‘We willen de nieuwe pensioenregeling straks goed kunnen invoeren. Daar zijn we nu hard voor aan het werk. We zijn bijvoorbeeld druk bezig om onze mensen en systemen voor te bereiden op de overgang en werken aan de borging en zekerstelling van de kwaliteit van de data en gegevens in onze systemen. Ook hebben we de risicohouding voor ons beleggingsbeleid opnieuw vastgesteld, waarbij onder meer de uitkomsten van
ons deelnemersonderzoek als input zijn gebruikt. Zo zetten we steeds goede stappen op weg naar een zorgvuldige overgang.’
‘We zetten steeds goede stappen op weg naar een zorgvuldige overgang’
Ronald Klein Wassink
bestuurslid namens NS
Wie kijkt er mee bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling?
Paula: ‘De sociale partners (de werkgevers- en vakverenigingen) in onze sector hebben de afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling en zij hebben daarbij hoorrecht verleend aan de Bond van Gepensioneerd Vervoerspersoneel bij de totstandkoming van deze afspraken. Nu deze afspraken er zijn, ligt de bal bij het pensioenfonds.
Als pensioenfondsbestuur beoordelen wij de afspraken op uitvoerbaarheid en evenwichtigheid. Dat wil zeggen dat wij nadrukkelijk kijken of de regeling uitvoerbaar is en of er voldoende tegemoet wordt gekomen aan de belangen van alle groepen deelnemers.
Ook het verantwoordingsorgaan van Rail & OV geeft hier een advies over. Tot slot leggen we ons implementatieplan ter beoordeling voor aan De Nederlandsche Bank. Het is dus echt een zorgvuldig proces dat we doorlopen.’
‘Je huidige pensioen verhuist straks mee
naar de nieuwe pensioenregeling’
Wat gebeurt er met de huidige pensioenen?
Ronald: ‘Je huidige pensioen verhuist straks mee naar de nieuwe pensioenregeling. Wij hebben intensief overleg met de sociale partners hoe we daar invulling aan geven. Het streven is dat iedereen bij de start van de nieuwe regeling minstens de waarde van zijn of haar huidige pensioen ‘meekrijgt’ en mogelijk nog iets extra. Dat kan als onze dekkingsgraad hoog genoeg is. Op dit moment is dat zo, maar we weten natuurlijk niet hoe dat op het moment van overgang is. Is onze dekkingsgraad niet voldoende, dan stellen we de overgang in principe uit naar een later moment.’
Wat zijn de belangrijkste kenmerken van de nieuwe pensioenregeling?
Paula: ‘Allereerst: er blijft veel van het goede van de huidige regeling bewaard. Zo blijf je samen met je werkgever geld opzijzetten voor een levenslang pensioen, er blijft een partner- en wezenpensioen, en een arbeidsongeschiktheidspensioen. En we blijven het pensioengeld goed beleggen.
Wel gaan we bij het beleggen meer rekening houden met je leeftijd en welk risico daarbij past. Voor jongere deelnemers beleggen we met iets meer risico dan voor oudere deelnemers. Hierdoor zullen de pensioenvermogens van jongeren iets meer meebewegen met de economische omstandigheden dan de pensioenen van ouderen. Voor ouderen is het verder goed om te weten dat er een solidariteitsreserve komt die kan worden ingezet om te voorkomen dat je pensioen achteruit gaat in slechtere economische tijden.’
Wat moeten deelnemers en gepensioneerden verder weten op dit moment?
Ronald: ‘Dat ze erop mogen rekenen dat we de overgang naar de nieuwe pensioenregeling zorgvuldig laten verlopen. In de loop van 2025 beoordelen we of alle lichten op groen staan, en alleen als dat het geval is, gaan we op 1 januari 2026 over. Verder denk ik dat onze deelnemers zich er vooral niet te veel zorgen om moeten maken. Wij blijven goed zorgen voor je pensioen. We blijven je inzicht geven in hoe je ervoor staat en wanneer je bepaalde keuzes moet maken. En je blijft uitzicht houden op een goed pensioen.’
Wilt u meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Kijk dan op onze website.
